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Imagem: Divulgação/Hulu

Babás de milionários revelam pedidos mais inusitados que já receberam

Babás de milionários revelam pedidos mais inusitados que já receberam

Por Alessan Silva
22 de Junho de 2026 às 07:05

Com diversos formatos e personalidades, cada família proporciona uma experiência diferente para as babás que contratam. Em estreia no Hulu, o reality show Million Dollar Nannies decidiu mostrar justamente isso. No programa, oito jovens viajam para Ibiza, na Espanha, para lançar uma agência voltada a clientes ricos.

Em entrevista a um portal norte-americano, três participantes contaram as histórias mais inusitadas que viveram enquanto trabalhavam para famílias milionárias — tanto dentro quanto fora do programa.

Leah Barrs, 31 anos
Com um currículo extenso na área, Leah Barrs já chegou a cuidar de crianças das famílias Kardashian-Jenner. Segundo a babá, o pedido mais diferenciado que recebeu foi para acompanhar a família em uma viagem para a Europa, com apenas 24 horas de antecedência.

“Então, eu tinha praticamente 24 horas para planejar ou arrumar tudo para um mês”, comentou a jovem.

Outra demanda envolveu demitir a manicure da família. Desta vez, no entanto, Leah não aceitou cumprir — já que não concordava com a situação. Embora precise lidar com questões que passam do limite, a garota afirma que existem coisas positivas: seu salário de seis dígitos, presentes caros de aniversário, bônus no Natal e viagens internacionais.

Jack McCann, 22 anos
No caso de Jack, o próprio programa mostrou sua história mais inusitada como babá. Em um dos episódios, quando fazia um teste para trabalhar para os influenciadores Our 3 Dads (família de três pais que criam gêmeos), o rapaz precisou passar spray de bronzeamento em seus clientes.

“Isso nunca foi algo que eu planejei fazer. Foi nojento. O bronzeamento artificial também tem um cheiro ruim”, relatou.

Sydney Siegel, 28 anos
Para Sydney Siegel, o momento mais inacreditável também ocorreu no reality. Em uma das entrevistas de emprego, foi pedido que ela usasse somente hashis da marca Louis Vuitton. “Foi muito estranho me pedirem isso”, declarou a babá.

A jovem ainda admitiu que considera difícil negar certas situações, já que nem sempre sabe impor seus limites para clientes desse padrão. “Recebemos os pedidos mais estranhos, e na prática, acabamos dizendo sim para tudo”, concluiu.

Babás Brasileiras Faturam Milhões Cuidando dos Filhos das Kardashians


a família Kardashian tem uma relação próxima e de longa data com babás brasileiras. Elas são conhecidas por contratar profissionais qualificadas e de elite, e algumas brasileiras ganharam grande destaque na mídia por trabalhar na mansão da família e até receber salários milionários.

Casos de destaque que ganharam repercussão internacional:

Maria Helena Heames (Bahia): Trabalhou como babá-chefe para Kourtney Kardashian. A profissional, conhecida como @theheames nas redes sociais, revelou que chegou a faturar cerca de R$ 1 milhão por ano cuidando de celebridades e que as exigências do clã incluem extrema proatividade, organização e disponibilidade 24/7.

Andreza Cooper (Rio Grande do Norte): Trabalhou diretamente com Khloé Kardashian cuidando de sua primogênita, True. A relação entre elas é tão próxima que Khloé já organizou festa surpresa de aniversário para a brasileira e a presenteou com grifes de luxo.

O mercado para babás de luxo de celebridades nos Estados Unidos é bastante concorrido, exigindo dedicação exclusiva.

Para trabalhar como babá de elite para a família Kardashian, a profissional precisa preencher uma lista de exigências rigorosas que vão muito além do cuidado básico com crianças.

Aqui estão os requisitos obrigatórios e o perfil desejado divididos em tópicos para facilitar a leitura:

Regularização e Idioma

  • Status imigratório totalmente legal: É indispensável ter cidadania americana, green card ou vistos de trabalho permanentes e válidos.
  • Fluência perfeita em inglês: Comunicação verbal e escrita impecável para lidar com a família, escolas, médicos e toda a equipe da mansão.
  • Bilinguismo como diferencial: Saber falar um segundo idioma (como o português ou espanhol) é muito valorizado para introduzir uma nova língua às crianças desde cedo.

Formação e Qualificações Técnicas

  • Ensino superior completo: Formação em áreas correlatas, como Pedagogia, Psicologia Infantil ou Enfermagem Pediátrica.
  • Certificações de emergência atualizadas: Curso de Primeiros Socorros e Reanimação Cardiopulmonar (RCP) pediátrica.
  • Cursos de especialização em bebês: Treinamentos específicos em consultoria de sono infantil, introdução alimentar e cuidados avançados com recém-nascidos.

Histórico Profissional

  • Experiência local sólida: Anos de trabalho prévio comprovado cuidando de crianças nos Estados Unidos.
  • Referências incontestáveis: Cartas de recomendação detalhadas de famílias anteriores de classe alta ou do mercado corporativo.
  • Cadastro em agências de elite: Estar agenciada pelas principais "boutiques" de recrutamento de funcionários domésticos de Los Angeles ou Nova York.

Aspectos Jurídicos e de Comportamento

  • Aprovação em checagem de antecedentes: Passar por uma varredura policial, financeira, psicológica e judicial rigorosa (Background Check).
  • Assinatura de Contrato de Confidencialidade (NDA): Acordo jurídico que proíbe tirar fotos das crianças sem autorização, dar entrevistas, escrever livros ou vazar qualquer detalhe da rotina.
  • Postura antifã e extrema discrição: Agir de forma estritamente profissional, sem demonstrar deslumbramento com a fama da família ou com os luxos da casa.

Disponibilidade e Estilo de Vida

  • Disponibilidade total (Regime 24/7): Flexibilidade absoluta de horários, incluindo trabalhar em turnos noturnos, fins de semana e feriados.
  • Passaporte ativo para viagens de última hora: Prontidão para embarcar em jatinhos particulares para viagens internacionais ou de férias com poucas horas de antecedência.
  • Disposição para o modelo "Live-in": Residir na própria mansão da família durante os dias de escala, dividindo o mesmo teto e se adaptando à dinâmica da casa.
  • Resiliência emocional: Inteligência emocional para lidar com a pressão de viver sob o monitoramento de câmeras, equipe de segurança pesada e assédio de paparazzi na rua.



Fonte: Metropoles

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